Menukar Tides dalam Reka Bentuk Interaksi

Melangkah ke 2019 kami menjemput Pereka Interaksi (dan mana-mana disiplin yang luas) untuk memberi kami input mengenai keadaan Rekabentuk di San Francisco dan Kawasan Bayi. Beberapa ratus orang telah sampai kepada kami dengan maklum balas mereka, cerita peribadi, luas dan konkrit bertanya, dan keghairahan untuk terlibat dalam membentuk masyarakat. Kami kemudian menjemput kumpulan terpilih ke bengkel interaktif untuk peluang untuk mengetengahkan lagi bidang utama kebimbangan dan peluang yang muncul: Kraf, Kerjaya, dan Komuniti.

Mengambil bahagian dalam bengkel ini adalah Pereka, Penyelidik, dan Inovator dari syarikat-syarikat besar dan kecil, pusat inovasi, institusi pendidikan, organisasi yang berkaitan, dan perunding, di San Francisco dan Bay Area, iaitu keratan rentas yang baik dalam ekosistem IxD seperti yang ada sekarang . Gabungan termasuk Google, Apple, Microsoft, Oracle, IBM, CCA, Zaplabs dan banyak lagi (lihat senarai penuh peserta di bawah).

Berikut adalah wawasan dan cadangan peringkat tinggi kami dari bengkel - nikmati bacaan, dan jangan lupa untuk bertepuk atau komen, kami di sini untuk terus perbualan.

Terima kasih!

Daniela Busse dan Anna Iurchenko (Pemimpin yang masuk dalam Persatuan Reka Bentuk Interaksi San Francisco IxDA SF) & Maria Cordell dan Sharon Cardinal (Pemimpin Pemimpin dan ahli Lembaga Penasihat masuk IXDA SF).

E-mel kepada kami jika anda berminat untuk menghadiri acara akan datang! Atau sertai kami di pautan media sosial kami di bawah di mana kami akan menyiarkan pengumuman dan panggilan untuk penyertaan masa depan dalam acara, tinjauan, dan juga wawancara 1-1.
Dan berhubung jika anda berminat untuk bekerjasama dengan kami dengan apa cara sekalipun - kami mempunyai ekosistem rakan kongsi yang aktif yang termasuk teknologi besar, permulaan, agensi, organisasi reka bentuk yang berkaitan, institusi pendidikan, dan sebagainya, dan juga ingin menambah lebih banyak campuran itu.

IxDA-SF WORKSHOP 2019

Wawasan dan cadangan utama peringkat tinggi yang muncul dari bengkel komuniti kami pada 29 Jan, 2019.

IxD menghadapi kekuatan luaran yang kuat

Inovasi teknologi dan industri bergerak pantas pada kelajuan tinggi, dan IxD di San Francisco dan Bay Area melihat diri mereka dicabar untuk terus mendahului lengkung sebagai bersedia untuk:

  • reka bentuk untuk teknologi baru (AI / ML yang paling sering disebutkan di sini)
  • mengamalkan metodologi pembangunan baru (dari "berlian" ke "gelung", iaitu pendekatan berasaskan percubaan)
  • memperoleh set kemahiran baru (satu langkah ke arah pencetak coder? penyelidik data-saintis?)
  • dan juga mengambil tanggungjawab terhadap impak produk kami terhadap kehidupan rakyat (etika dan akauntabiliti reka bentuk).

Tetapi perubahan boleh menjadi kekuatan untuk kebaikan. Disiplin (dan alat dan pendekatan mereka) secara berterusan berubah, mereka tidak pernah berhenti, dan mereka mengambil pemimpin, pengamal, pakar, dan pendidik untuk perjalanan. Ini proses peralihan yang boleh menjadi stres, dan ia juga peluang untuk berkembang dan berkembang.

Reka Bentuk Interaksi sedang bergerak

Berita baiknya adalah bahawa IxD sepertinya unik diposisikan untuk menaikkan dengan baik dalam peralihan ini. Kekuatan mereka hari ini adalah bukti masa depan mereka untuk esok. Kemahiran yang paling diperlukan oleh industri teknologi di masa hadapan adalah seperti berikut:

  • empati dan pendekatan berpusatkan manusia
  • kreativiti dan penyelesaian masalah kreatif
  • kemahiran bersilang (trans-disiplin)
  • bercerita
  • pemikiran kepelbagaian
  • akauntabiliti untuk hasil

Semua ini adalah kemahiran yang IxD sudah menonjol untuk hari ini.

Di hari-hari, bukan sahaja IxDs:

  • berani memeluk trend dan teknologi baru (dengan contoh 'merancang dengan data', dan dengan mengahwini Big Data dengan Antropologi Reka Bentuk)
  • mereka juga berusaha untuk memupuk IxD dalam budaya kecekapan dan standard profesional (mis. melalui kerja Reka Bentuk dan Sistem Reka Bentuk).
  • Dan mereka berdiri untuk Etika dan apa yang mereka percayai (seperti pendirian Mule Design untuk Etika, atau berjalan kaki Google).

Bagaimanakah IxDA SF boleh menjadi nilai kepada IxDs, dan kepada Tatatertib dan Profesion keseluruhan?

Kami memusatkan perbincangan di sekitar tiga bidang utama: Craft + Career + Community. Kami mahu tahu:

  • Bagaimanakah kita dapat membantu IxDs unggul di kraf mereka?
  • Apa yang boleh kita lakukan untuk membantu meningkatkan IxD sebagai disiplin (dan kerajinan) secara keseluruhan?
  • Apa yang boleh kita lakukan untuk membantu IxD di SF dan Kawasan Bay untuk maju dan berjaya dalam kerjaya mereka?
  • Apa yang boleh kita lakukan untuk membantu IxDs mencipta dan mendapatkan nilai daripada komuniti yang bersemangat, menyokong, memberi inspirasi?

Konsensus umum muncul mengenai keperluan dan cadangan berikut:

  • IxDs memerlukan lebih berpanjangan, hands-on, (ideal kolaboratif), berpandu / disokong, peluang pembelajaran set kemahiran dan teknologi baru, dan juga untuk memperdalam kraf mereka sekarang.
  • IxDs mahu berada di dalam komuniti di mana mereka saling mengenal satu sama lain daripada hanya bertemu pada acara rangkaian sekali atau dengan melepak di saluran Slack besar bersama-sama. Mereka mencari ikatan yang lebih berkekalan, dan peluang untuk benar-benar bersambung.
  • IxDs mencari sokongan dalam karier mereka ketika datang ke pencarian kerja (termasuk proses dan piawaian yang digunakan oleh syarikat semasa proses wawancara dan rundingan gaji), dan mengembangkan tangga (terutama di perusahaan kecil tanpa komunitas IxD internal yang lebih besar dan ditetapkan amalan terbaik).
  • Sebahagian daripada itu juga merupakan pemikiran bersama, budaya bersama, model peranan bersama, pencapaian yang dikongsi, dan kesedaran bersama tentang apa yang penting dalam komuniti mereka di luar San Francisco.

Kami akan membincangkan idea-idea konkrit bagaimana untuk menangani perkara ini di channel # rakan-rakan-of-ixda-sf yang baru! Sila sertai kami untuk terlibat dan menyumbang kepada perbincangan, dan mengambil bahagian dalam aktiviti. Atau hanya menyertai Slack utama kami untuk mendengar dan dapatkan semua berita terkini dan perbincangan mengenai IxDA-SF. E-mel kami dan kami akan menghantar jemputan kepada anda.

Anda benar-benar,

Pemimpin IxDA San Francisco Daniela Busse & Anna Iurchenko dengan sumbangan yang meriah dan menentukan oleh para peserta bengkel kami:

Natasha Blum (Blumline), Klara Pelcl (Zaplabs), Adam Williams (IBM Cloud Garage), Patrice Speed ​​(Britelite Immersive, SheSays SF Leader), Amrita Chatterji (CCA), Jane Dobkin (PG + , Pengetua Future / diri sendiri, Steven Streisguth (Thoughtworks), Zhen Li (Pusat Inovasi Teknologi Software Schlumberger), Ashley Quinn (Riffyn), May Cheng (diri), Kurt Bodden (IBM Cloud Garena), Stephanie Lucas (LinkedIn), Jina Anne (Sushi & Robot, Pengasas Kejelasan), Ran Liu (Amplitude), Dan Turner (diri), Ryan Hanau (Cognicencia) dan ahli lembaga penasihat IxDA SF Sharon Cardinal. com), dan Maria Cordell (Apple Design).

Pada senarai untuk acara masa depan termasuk peserta dari Facebook, Eventbrite, Amazon, Adobe, Glassdoor, Cisco, Salesforce, GetAround, Evernote, Trulia, Zendesk, Yammer / Microsoft, JamCity, Dolby Labs, GoPro, Datadog, Wells Fargo, Ericksson, InVision , Udemy, Sephora, EchoUser, HexagonUX, Instacart, Electronic Frontier Foundation (EFF), Pusat Penyelidikan Palo Alto (PARC), dan Universiti Stanford.

P.S.

Kami sentiasa tahu, dan mendapatnya disahkan dalam kaji selidik baru-baru ini, bahawa IxDA SF hidup kepelbagaian - "IxD" tidak bermaksud hanya orang yang mempunyai latar belakang sekolah reka bentuk, atau bahkan perkataan 'desain' dalam tajuk pekerjaan mereka hari ini. 40% daripada IxDA SF datang dari pelbagai latar belakang berkaitan reka bentuk; 50% lagi datang dari campuran kejuruteraan, sains sosial, psikologi / sains kognitif, Faktor Manusia, dan Interaksi Manusia-Komputer (HCI), dan disiplin yang berkaitan. Baki 10% adalah campuran saintis politik, ahli muzik, ahli falsafah, kajian kesusasteraan, untuk menamakan beberapa.

IxDA SF juga berpecah kepada kumpulan umur dan jantina. Dan sekitar 50% digunakan oleh syarikat besar berbanding 50% pada yang lebih kecil (yaitu di bawah 1000 pekerja). Ia tidak boleh menjadi lebih pelbagai dan berbeza daripada ini untuk IxD, sebagai disiplin Reka bentuk dalam Tech.

Kami berusaha untuk sentiasa menangani campuran dan kepelbagaian ini dalam populasi kami. Oleh itu, jika kami menggunakan perkataan "pereka", tetapi gelaran atau gelaran jawatan anda adalah "jurutera" atau "penyelidik" atau apa-apa lagi, sila rujuk disertakan, kerana itulah niat kami.

KREDIT

Pengarang: Daniela Busse. Penyumbang: Anna Iurchenko, Maria Cordell, Sharon Cardinal. Penganjur bengkel dan peserta: disenaraikan di atas.

TERIMA KASIH kepada Oracle San Francisco kerana menganjurkan kami bengkel ini. Oracle ingin menunjukkan bahawa mereka menyewa: Pereka dan Penyelidik. Jangan teragak-agak untuk berhubung!